Liderança e gerenciamento ágeis: Treinamento de certificação ágil do PMI-ACP

Liderança e gerenciamento ágeis: Treinamento de certificação ágil do PMI-ACP
Author

Chandana

Last updated May 27, 2016


  • 1471 Views
Liderança ágil e gerenciamento ágil geralmente são projetados como termos sinônimos, no entanto ambos diferem enormemente um do outro. Liderança como está implícita aqui é diferente da gestão. A gerência se concentra mais em fazer a equipe trabalhar. Por outro lado, um líder ágil precisa adotar os princípios ágeis de ser flexível e adaptável, além de motivar os outros a segui-los. Antes de entrar na liderança ágil e em suas práticas, vamos dar uma olhada nas diferenças entre o gerenciamento ágil e a liderança ágil.

Gerenciamento v / s liderança ágil:
Gestão Liderança Ágil
Gestão centra-se em tarefas Liderança é sobre pessoas
Gestão se concentra no controle Liderança é sobre capacitar e deixar as pessoas controlarem
Gestão foca eficiência Liderança é sobre eficácia
Gestão se concentra em fazer as coisas certas Liderança é sobre fazer as coisas certas
Gestão centra-se na velocidade Liderança é sobre direção
Gestão se concentra em práticas Liderança é sobre princípios

Assim, a liderança ágil varia de gerenciamento ágil. Liderança vem pela direita e não pela nomeação. O direito de liderar tem que ser ganho pelo líder ágil, ganhando respeito da equipe ágil.

Técnicas Ágeis de Liderança:
  • Sendo um modelo: Um líder ágil deve ser um modelo de comportamento desejado e deve ter as quatro características de um líder: Honestidade, Perspectiva, Competente e Inspiradora.
  • Criando e comunicando uma visão: um líder ágil deve ser capaz de estabelecer uma visão convincente para a equipe. A comunicação deve ser de uma maneira inspiradora que canalize a energia de todos.
  • Permita que os outros ajam: A liderança ágil envolve confiar na equipe para realizar o trabalho e também capacitá-los para que eles possam realizar o trabalho.
Além das características acima, um líder ágil também precisa seguir certas práticas de liderança, a fim de permitir um processo de trabalho tranquilo e um desenvolvimento de projetos bem-sucedido.

Melhores Práticas de Liderança Ágil:
  • Disposição para mudar o quociente de status: Um líder ágil deve estar disposto a pegar o touro pelos chifres para impor uma mudança. Ele ou ela deve ser capaz de lidar com riscos, aprender com os erros e gerar pequenas vitórias.
  • Obtendo as pessoas certas envolvidas: O requisito mais importante para o desenvolvimento bem-sucedido do projeto ágil é uma equipe ágil e eficiente. Um líder ágil deve encontrar uma maneira de obter o tempo certo no lugar.
  • Incentivar os membros da equipe: Além de líder, um líder ágil também deve saber mostrar gratidão, recompensa e reconhecimento para a equipe ágil que trabalha com ele ou ela no projeto
Essas são as características e práticas que um líder ágil deve ter, de preferência, que sejam alienígenas do gerenciamento ágil. Para saber mais sobre liderança ágil e gerenciamento ágil de projetos, você pode participar do treinamento e treinamento on-line do PMI-ACP da Simplilearn. melhore sua preparação para o exame PMI-ACP para obter uma certificação ágil PMI-ACP. Você também pode participar de cursos de treinamento em sala de aula com certificação ágil para obter melhores informações. Conheça as próximas datas do treinamento para o exame PMI-ACP em sua cidade.

Leitura relacionada:
  • Liderança adaptativa ágil
  • Treinamento Ágil de Certificação EUA
  • Treinamento Ágil de Certificação Índia

About the Author

Chandana is working as a Senior Content Writer in Simplilearn.com and handles variety of creative writing jobs. She has done M.A. in English Literature from Gauhati University. A PRINCE2 Foundation certified, she has a unique and refreshing style of writing which can engross the readers to devour each sentence of her write-ups.

Recommended articles for you

Agile Servant Leadership: PMI-ACP Agile Certification Traini...

Article

What’s the Difference Between Leadership and Management?

Article

Agile Certification Training: Agile Project Management Frame...

Article