Re-capacitação sempre manterá uma pessoa atualizada: Em Conversa com BKS Prasad

Re-capacitação sempre manterá uma pessoa atualizada: Em Conversa com BKS Prasad
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Chayanika

Last updated March 15, 2017


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Nascido e criado na capital cultural de Karnataka - Mysore, completei minha formação em engenharia, comecei minha carreira na indústria de hardware, passei para as operações de celular e, posteriormente, para a indústria de TI, tanto em produtos quanto em organizações de serviços. Eu trabalhei para startups e multinacionais e tenho cerca de 20 anos de experiência. Meus hobbies são - longas viagens durante o meu tempo de lazer. Minha família inclui minha esposa e duas filhas.

Por que treinar? O que te levou a treinar como profissão?

O treinamento não é apenas passar as informações relevantes sobre os tópicos de certificação, mas também tentar abordar como o mesmo pode ser implementado no mundo real. Treinar foi minha paixão desde o começo. Ele fornece uma plataforma para compartilhar conhecimento e experiência. Mas antes de compartilhar a experiência, deve-se sujar as mãos antes de se aventurar, para que possamos transmitir toda a sabedoria. E o outro ponto importante que gostaria de destacar é que também é uma experiência de aprendizado. Então, por essa profissão, pode-se compartilhar e adquirir conhecimento simultaneamente.

Quão importante é, de acordo com você, que um profissional seja re-qualificado de tempos em tempos?

A tecnologia está mudando a cada minuto. Para implementar essas tecnologias, deve-se obter um novo conhecimento no respectivo assunto. Quando digo re-skill, não é apenas na tecnologia, pode ser como soft skills, skills de gerenciamento e skills de treinamento em si. Além disso, a re-qualificação sempre manterá uma pessoa atualizada.

Quão importante é o treinamento em gerenciamento de projetos?

O treinamento em gerenciamento de projetos é vital para um indivíduo e também para a organização. Ajuda a entrar nos aspectos de detalhamento de como definir o escopo e a qualidade do projeto, como estimar para as atividades do projeto em termos de agendamento, custo e recursos, gerenciamento de riscos, engajamento de partes interessadas etc., Os profissionais estão usando apenas as ferramentas e tecnologias orientadas pela organização para trabalhar em seus projetos. Mas os treinamentos de certificação de Gerenciamento de Projetos, como o PMP®, falam sobre as ferramentas que são usadas em toda a indústria , considerando as melhores práticas. Então, eu diria que se deve investir tempo e dar importância para obter treinamentos de gerenciamento de projetos.

Como um treinamento em gerenciamento de projetos pode ajudar um candidato em sua carreira?

Isso ajuda a entender o que há de mais recente no setor, o que pode ser implementado em seus projetos. Por não só completar os treinamentos, mas também completar as certificações, digamos, pode-se ser único, qualificado, aumentar a autoconfiança e enfrentar os desafios sem esforço.

Quais são os desafios que você enfrenta como treinador?

Os delegados vêm de diferentes indústrias, conjuntos de habilidades, experiência, cultura, com diferentes interesses e expectativas. Como instrutor, eu preciso entender todos esses parâmetros em um curto espaço de tempo (pode ser em alguns minutos), e fazer o meu melhor para tornar o workshop um sucesso. Eu diria que este foi um dos principais desafios durante meus primeiros dias. O outro desafio é que eu preciso convencer alguns dos delegados experientes dizendo que “Por favor, desaprenda o que você sabe e aprenda tudo o que estamos discutindo no programa de treinamento” para que eles possam estar em sincronia com o assunto.

Você pode compartilhar algumas instâncias que foram uma experiência inesquecível para você durante o treinamento?
Bem, gostaria de recordar três experiências inesquecíveis. Obviamente, não se pode esquecer do primeiro treinamento em si, quando ele interpreta isso como uma profissão. No meu caso, o primeiro workshop foi de cerca de 24 delegados com experiência agregando para 170-180 anos e o treinamento foi bem sucedido. Minha segunda experiência inesquecível foi o programa de treinamento no exterior, apenas 5 delegados (outro extremo do primeiro lote), todos de diferentes partes do mundo, o que eu diria que foi uma experiência única. A terceira experiência foi que um dos treinamentos começou como de costume às 9h30 e subiu para 20h30 da noite sem que eu sequer percebesse isso.

Por fim, gostaria de compartilhar alguns prós e contras com os aspirantes do PMP ® .

De fazer primeiro entender por que você está fazendo a certificação PMP® antes de responder como, quando, o quê etc., Take a própria certificação PMP® como um projeto que, por definição, diz começo definido e data final definida. Então defina a data prevista. Por favor, dedique pelo menos 1 hora todos os dias durante a preparação. Quando não responder a algumas das questões situacionais, nem sempre compare a situação com o ambiente real ou seus próprios projetos.

About the Author

Chayanika is PR Associate Manager at Simplilearn.com. She has done M.Phil in Women’s Studies and is pursuing Phd in the same field. She handles the PR and marketing communication activities of the organization. She maintains cordial relations with the clients, potential clients, media, top management, and employees

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