White paper: Por que a aprendizagem combinada é a maneira mais rápida de eliminar lacunas de habilidades digitais

Last updated June 13, 2018


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A rápida adoção da transformação digital entre organizações grandes e pequenas levou a uma necessidade crescente de implementar programas de qualificação avançada e de lacunas de habilidades. Qual metodologia de treinamento você deve implementar para produzir os melhores resultados?

Embora o treinamento ministrado por instrutor (fora do local ou no local) ofereça orientação e assistência, os programas de treinamento on-line oferecem a flexibilidade de aprender a qualquer hora e em qualquer lugar. Como você combina o melhor dos dois métodos de treinamento e oferece uma experiência de aprendizado holística para seus funcionários? Com uma pesquisa convincente de especialistas em treinamento, este white paper revela como uma estratégia de aprendizado combinado pode ajudá-lo a implementar o programa de treinamento mais envolvente e eficaz possível para sua organização.

Neste whitepaper você aprenderá:

  • As forças e fraquezas colocadas pelas várias modalidades de treinamento.
  • O que constitui a aprendizagem combinada e como ela é benéfica para sua organização.
  • Como a aprendizagem combinada facilita a qualificação de funcionários e também se encaixa no objetivo maior da transformação digital em toda a empresa.

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