Lançar uma carreira em Hardware e Redes de TI

Lançar uma carreira em hardware e rede de TI
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Priyadharshini

Last updated February 22, 2017


  • 2254 Views

Você sempre foi fascinado pela lógica simples do hardware de TI? Você acha que tem uma habilidade inata de mexer em roteadores e gateways, endereços IP e firewalls - e aproveitar as pessoas com seus problemas técnicos?

Uma carreira em TI Hardware e Networking pode ser apenas a coisa para você.
Leia adiante para saber mais sobre a disciplina e para obter informações sobre como criar uma carreira de sucesso em hardware!

O que é isso tudo?

IT Hardware e Networking é um dos campos mais bem estabelecidos em tecnologia, facilitando o planejamento antecipado para o avanço em sua carreira escolhida. É também um campo muito amplo que inclui muitos campos especializados, como nuvem e virtualização.

Os profissionais de TI nesse campo podem ocupar diversos cargos, como trabalhar no Help Desk, oferecer suporte de rede, fornecer suporte de campo, trabalhar como técnico de suporte de servidor ou de rede ou servir como administrador de sistemas da Internet. A carreira pode levá-lo a fazer parte do departamento de TI de uma grande empresa, onde você instalará impressoras e computadores. Você pode se tornar um administrador de rede local ou um membro de uma equipe de suporte que ajuda as pessoas a solucionar problemas por telefone.

O sorteio do campo de TI

Este é o primeiro porto de escala para a maioria dos cursos de Ciência da Computação, se eles não tiverem certeza do que querem fazer. Os trabalhos de TI geralmente são categorizados em agrupamentos como Hardware e Rede de TI ou Hardware, Serviços, Segurança e Infraestrutura. Para aqueles que não sabem o que querem fazer com seu diploma de ciência da computação, este é o lugar perfeito para começar, porque eles se expõem a uma grande variedade de especialidades.

A menos que você saiba que quer ser um desenvolvedor, essa é a melhor carreira a seguir se quiser ser um profissional de TI. Você não precisa tomar uma decisão imediata sobre o que deseja fazer. Você pode levar alguns anos no mundo profissional para descobrir o que você gosta e aprenda quais posições não são certas para você. Isso lhe dá a experiência que você precisa para se expandir para as áreas mais especializadas de TI, de modo que seja uma transição perfeita.

Estratégias de Carreira

Com múltiplos pontos de entrada, o plano de carreira em Hardware e Redes de TI é relativamente amplo, semelhante a dizer que você quer ser um advogado. Assim como você precisa determinar que tipo de lei deseja praticar, é necessário determinar que tipo de profissional de TI deseja ser. A maioria das pessoas nessa carreira não está procurando ser gerentes, embora qualquer um dos seguintes cargos possa levar a essa posição, em última análise.

A única coisa a notar é que aqueles que entram no campo de Hardware e Redes de TI são quase sempre obrigados a ter um BS em computadores. Existem certificações que podem ajudar uma pessoa a avançar, mas essas certificações raramente são adequadas para ajudar uma pessoa a obter uma posição no campo. No entanto, a vantagem é que os candidatos bem-sucedidos não precisam de muita experiência, o que é uma exigência para cada um dos campos de especialistas associados a essa carreira.

Técnico de servidor

Os técnicos de servidor são necessários em quase todos os lugares, o que significa que geralmente há posições disponíveis. Eles instalam, solucionam problemas e mantêm sistemas de servidor, incluindo o hardware. Quando uma pessoa tem mais experiência, é provável que a pessoa esteja envolvida em atualizações de servidor, novas instalações e planejamento. Novos servidores exigem a criação do sistema a partir do zero e a configuração do novo sistema. Alguns técnicos de servidores são obrigados a trabalhar em migrações para a nuvem, o que é uma boa maneira de as pessoas começarem a adquirir experiência em um dos campos com maior demanda, o mais difícil de se qualificar para cargos no setor de TI.

O salário médio anual para técnicos de servidor é de US $ 40.000, ou US $ 19 por hora. Geralmente, os técnicos de servidor precisam trabalhar fora do horário, o que pode significar dias mais longos. Esteja preparado para estar de plantão se você Torne-se um técnico de servidor, pois quando o servidor tiver problemas (especialmente se ele cair), você deverá repará-lo a qualquer hora da noite. É uma posição de alta demanda, mas pode levar a posições gerenciais se uma pessoa for capaz de reparar e melhorar sistemas.

Técnico de Suporte de Rede

A principal responsabilidade dos técnicos de rede é configurar produtos de hardware e software e, em seguida, solucionar problemas e solucionar problemas à medida que eles surgem. Essas posições podem ou não ser internas a uma empresa, embora a maioria das grandes empresas e corporações tenha seu próprio departamento para gerenciar esses deveres.

Eles também podem fazer parte de help-desks para clientes, exigindo viagens para sites de clientes. Para empresas menores, os técnicos podem, às vezes, dobrar como administradores e engenheiros.
O salário médio para a posição é de US $ 43.000 por ano.

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Administrador do sistema de rede ou engenheiro

Os administradores e engenheiros de sistemas de rede têm trabalhos ligeiramente diferentes, mas muitas empresas os tratam como funções intercambiáveis ​​e equivalentes.

Um administrador gerencia e configura redes locais (LANs ) e redes de longa distância ( WANs ). A seguir, são normalmente apresentados como parte da função de trabalho por potenciais empregadores:

  • Monitoramento do desempenho da rede
  • Análise, configuração e instalação de rede
  • Resolução de problemas e resolução de problemas
  • Manutenção de segurança de rede
  • Assistência ao cliente com sistema operacional (sistemas operacionais)
  • Roteador, firewall e configuração de switch
  • Avaliação e recomendações de ferramentas de terceiros

Clique aqui para CCNP-TSHOOT resolução de problemas e manutenção do treinamento de certificação de redes CISCO IP.

É importante lembrar que a maioria dos empregadores não está necessariamente procurando por experiência. Desde que o candidato tenha conhecimento prático, ele tem uma boa chance de conseguir o emprego e pode se candidatar ao cargo. Eles provavelmente serão treinados por outras pessoas atualmente empregadas na empresa; eles raramente são esperados para entrar e fazer tudo na descrição do trabalho, desde o início.

Quando as empresas distinguem entre as posições, a única diferença entre um administrador de sistema de rede e engenheiro é que um administrador deve lidar com o trabalho diário das redes, enquanto engenheiros lidam com atualizações de sistema, avaliação de produto para atualizações futuras e novos sistemas, testes de segurança e outras melhorias do sistema.

Como as posições são amplamente tratadas como intercambiáveis, o salário mediano reportado para os administradores em maio de 2013 era de US $ 77.910.

Gerentes de Rede de TI

Todas as posições listadas anteriormente podem levar diretamente a uma posição gerencial. Com pouca distinção feita entre algumas das funções, desde que uma pessoa possa provar experiência e conhecimento de hardware e rede, essa pessoa é um candidato viável para uma posição gerencial. Eles lidam com todos os campos anteriores sob o seu guarda-chuva para empresas menores. As empresas maiores podem ter um gerente diferente para cada uma das diferentes posições e, então, ter um chefe de departamento para gerenciar os diferentes gerentes.

É comum que os gerentes sejam escolhidos a partir do cultivo de engenheiros de rede, pois as funções e responsabilidades do trabalho geralmente se sobrepõem ao trabalho dos engenheiros. Além de gerenciar grupos, os gerentes devem planejar futuras alterações e atualizações com base na redução de custos. Eles têm que considerar planejamento de longo prazo e estratégias diferentes para se manter atualizado com a tecnologia.

Qual é o Outlook, para profissionais de TI e de rede?

A perspectiva de carreira para qualquer pessoa em hardware e redes de TI continua a ser tão saudável quanto há uma década. Mesmo quando a tecnologia muda, esses componentes são sempre necessários. No entanto, todos os cargos exigem que o funcionário fique ciente das tendências da tecnologia. Algumas empresas exigem certificação regular ou recertificação para garantir que seu pessoal não fique para trás.

A certificação é mais uma forma de provar a moeda com as tendências tecnológicas do que ajudar a promover sua carreira. Como um indicador, o seguinte é um detalhamento de quantas pessoas ocuparam posições neste campo em 2013 (as seguintes são baseadas nos nomes que aparecem dentro do Departamento de Estática do Trabalho dos EUA):

Confira o treinamento do pacote Network Architect da Simplilearn.

Não se espera que o crescimento geral do emprego seja grande, em média, mas deve permanecer consistente com o aumento constante ao longo da última década. Existem alguns campos especializados em que o crescimento do emprego é incrivelmente alto, enquanto outras áreas estão sendo eliminadas. Talvez não seja de surpreender que o crescimento mais rápido dos empregos seja esperado para os técnicos, pois o tamanho da força de trabalho aumenta com o tempo.

Espera-se que cresça cerca de 30% apenas no próximo ano. Pode não ser tão prestigioso e as horas podem ser mais difíceis do que as horas de administradores, engenheiros e gerentes, mas é um ótimo lugar para começar, enquanto você está tentando descobrir onde você quer ir em seguida.

Confira os cursos de certificação de Hardware e Redes de TI da Simplilearn aqui.

About the Author

Priyadharshini is a knowledge analyst at Simplilearn, specializing in Project Management, IT, Six Sigma, and e-Learning. With a penchant for writing and a passion for professional education & development, she is adept at penning educative articles. She was previously associated with Oxford University Press and Pearson Education, India.


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