Visão do Manual de Revisão da CISA

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Chandana

Last updated November 2, 2016


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Manter o código de ética nas organizações é importante; mas por que? A ISACA incentiva os profissionais a seguir o código de ética. De fato, seguir um código de ética profissional é um requisito obrigatório para todos os membros e candidatos da CISA. Eles precisam estar cientes do código ISACA de ética profissional e praticamente segui-lo. Da mesma forma, muitos outros organismos internacionais incentivam o código de ética para profissionais nas organizações.

Como o mundo dos negócios começou a reconhecer a necessidade de manter o código de ética nas organizações, vamos dar uma olhada na importância de manter um. Durante o processo de indução de cada organização, novos funcionários são levados através do código de ética da organização. O mesmo pode ser entregue a você também em seu kit de boas-vindas. Mas quanto tempo você segue ou lembra? O código de ética é construído para manter o decoro em uma organização e garantir que todos os funcionários sejam tratados igualmente quando se trata de ética e conduta profissional. As organizações devem lembrar aos funcionários como é crucial seguir o código de ética em intervalos regulares.

Objetivo do Código de Ética
Um código de ética ajuda uma organização a manter uma estrutura comum baseada na qual todas as decisões de uma organização são tomadas. Esse código de ética deve ser comunicado aos interessados ​​internos e externos de uma organização para manter um decoro padrão de tomada de decisão, interação e cultura de trabalho. O código de ética protege a reputação de uma empresa e ajuda a proteger os limites legais durante situações em que alguém viola a ética.

Âmbito do Código de Ética
O código de ética encontra seu escopo em todos os setores, do nível corporativo ao departamento. No nível corporativo, o código de ética inclui termos e princípios em um formato geral. Abrange questões de segurança, incluindo termos relacionados a TI, RH e folha de pagamento. Essas diretrizes devem ser mantidas por todos os funcionários trabalhando em uma organização. Problemas de mau comportamento e assédio também são arquivados em um nível corporativo. Por outro lado, no nível departamental, o código de ética é mais específico. Estes estão mais confinados ao processo de trabalho e hierarquia dentro do departamento.

Processo de Código de Ética
Você conhece o propósito de criar um código de ética e seu escopo em uma organização, mas qual é o processo de criar um. Como você cria um código de ética? Valores morais devem receber mais peso ou processo de trabalho. Todas estas questões precisam ser respondidas antes de criar uma prática. Deve haver um equilíbrio entre valores morais e processo de trabalho. Aqui, os valores morais incluem a ética que precisa estar em vigor, a fim de garantir o respeito do empregado como um ser humano e empregado de uma organização. Enquanto processo de trabalho inclui questões de segurança que se deve respeitar durante o trabalho na organização. Além disso, o código de ética pode ser diferente com base em padrões éticos de regiões.

Estrutura Geral do Código de Ética

  • Competência
  • Confidencialidade
  • Integridade
  • Credibilidade

Todos os funcionários de uma organização devem manter o decoro profissional enquanto trabalham em uma organização. Eles devem respeitar as regras e padrões técnicos enquanto trabalham e devem manter limitações profissionais na comunicação e no exercício dos processos de trabalho. Eles devem garantir que os dados relacionados à organização não saiam.

Todas as informações confidenciais devem ser mantidas, cuja violação pode levar a procedimentos legais. Os funcionários devem estar ansiosos para mitigar os conflitos e devem manter uma comunicação clara com os membros da equipe, juniores e subordinados. E, finalmente, eles devem ser capazes de se comunicar de forma justa e objetiva. Tudo isso é necessário para garantir a segurança e manter o respeito e a comunicação saudável nas organizações. ISACA encaminha um código de ética profissional para os candidatos que assumem o exame CISA . Para saber mais sobre o Código de Ética Profissional da ISACA , clique aqui.

About the Author

Chandana is working as a Senior Content Writer in Simplilearn.com and handles variety of creative writing jobs. She has done M.A. in English Literature from Gauhati University. A PRINCE2 Foundation certified, she has a unique and refreshing style of writing which can engross the readers to devour each sentence of her write-ups.

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