Subindo a escada corporativa: Conselhos para o milenar ambicioso

Subindo a escada corporativa: Conselhos para o milenar ambicioso
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Avantika Monnappa

Last updated December 1, 2016


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No início de cada ano, mais e mais profissionais deixam seus empregos antigos e procuram novos. Eles preparam novos objetivos de carreira e começam a implementar algumas mudanças.

Neste artigo, vamos dar a você os segredos internos, algumas dicas e truques e pequenos conselhos que podem ajudar os millennials a subir com sucesso na escada corporativa.

Ainda não tem certeza se você é um milenar?

Bem, a primeira data de nascimento proposta para a geração do milênio é 1976 e a mais recente é 2004.

Timeline de Nascimento Milenar

Os millennials cresceram no mundo baseado em tecnologia, preenchido eletronicamente e socialmente em rede. É a geração que recebeu a maior quantidade de atenção de marketing. Nascidos na época em que estavam, os millennials foram incutidos com o mantra “siga seus sonhos” e foram informados de que são especiais, tornando-os ousados, confiantes e exigentes.

Apesar de ter esse traço é considerado positivo, muitos podem argumentar que a confiança desta geração se inclinou ligeiramente para o narcisismo e direito. Na maioria das vezes, eles são vistos como um pouco mais otimistas sobre o futuro do mundo em comparação a qualquer outra geração - apesar do fato de que, desde a pré-Segunda Guerra Mundial, eles são a primeira geração a ser menos bem sucedida economicamente do que a anterior. geração.

Conselho Milenar


Os millennials também parecem ser mais voltados para a carreira do que qualquer outra geração.


Definir e manter seus objetivos

Definindo suas metas


Ao longo de nossas vidas, sempre ouvimos a frase - você precisa começar a definir metas para saber exatamente onde deseja chegar na vida.

No entanto, a maioria dos millennials vive no aqui e agora. Não muitos definem seus objetivos e trabalham para eles. Eles acreditam em viver para hoje.

Errado. Muito errado. Definir metas é algo que precisa acontecer agora. É muito importante. Ajuda a criar um roteiro para o sucesso - tanto para a vida pessoal como para o trabalho. Sem metas, como você espera saber qual caminho você precisa seguir e aonde pretende ir?

Veja por que as metas são importantes e algumas dicas e truques para definir metas.

Eles ajudam a manter você motivado


Com objetivos, sua ambição é mantida abastecida. Todo mundo tem seus dias azuis, quando se perguntam por que estão fazendo as coisas que estão fazendo. Ter metas nos lembra de por que pegamos isso e nos mostra até onde chegamos.

Eles fornecem orientação para sua vida pessoal e profissional


Não importa o que você pensa, esses dois andam de mãos dadas. Sua vida pessoal determina sua vida profissional e sua vida profissional determinará o caminho que sua vida pessoal está tomando. Eles se complementam.

Eles ajudam você a acompanhar o progresso


Ter metas o ajudará a acompanhar ou manter um registro de até onde você chegou desde que começou e para onde deseja chegar ou qual será seu próximo passo.

Você sempre pode olhar para as coisas que alcançou. Não se preocupe, se não houver um problema na sua lista. Tome isso como um sinal de que talvez você precise repensar sua estratégia atual.

Certifique-se de que seus objetivos são realizável.

Eles ajudam você a celebrar suas conquistas


Através de sua jornada, é necessário que você aproveite todas as pequenas vitórias, bem como os marcos que estão se acumulando até o seu objetivo final.

Faça um ponto para comemorar seus sucessos recompensando-se de vez em quando. Dê a você mesmo um pequeno presente, assista a um filme, compre um grande suéter novo ou uma refeição especial. E inclua familiares ou amigos em sua celebração ... quanto mais apoio você receber dos outros, mais motivado você se sentirá.

Metas de curto prazo versus metas de longo prazo


Em comparação com metas de longo prazo, metas de curto prazo são muito mais fáceis de definir. Com a idade em que estamos agora, é extremamente complicado planejar onde estaremos nos próximos cinco a dez anos. Manter a grande figura em mente é importante. Dessa forma, você sabe que todas as metas de curto prazo que você está realizando levarão ao seu sucesso final.

Definindo suas metas


Se você está procurando ajuda para definir suas metas, pode falar com alguém um pouco mais talentoso do que você, como seu gerente. Vá preparado, e deixe-os saber o que você quer e onde você pensa que quer ser.

Isso não apenas mostra que você é determinado e voltado para o futuro, mas que você é determinado e trabalhador, mas também diz ao seu chefe o que exatamente você está procurando na organização, o que ajudará quando se tratar de promoções.

Perguntas para se perguntar

Seja flexível


Os objetivos nunca são definidos em pedra. Não esqueça isto. Eles se adaptam, se transformam e mudam conforme você cresce. É por isso que é uma boa ideia atualizá-los constantemente.


Dicas para ter em mente


Você é um daqueles millennials querendo subir a escada rapidamente? Aqui estão algumas coisas que você pode fazer para acelerar o processo.

Dicas para subir a escada


Faça um plano


A maioria dos millennials se recupera de sua carreira como se fosse um jogo de pinball. É claro que muitas experiências diversas podem ser boas, mas, como dizem, “muito é muito ruim”. Para atingir todo o seu potencial, você deve ter um plano.

E quanto mais cedo melhor. Claro, esteja preparado para se ajustar, mas não espere para definir seus objetivos e fazer um plano.

Rede


Quanto mais pessoas você conhece, melhor. Portanto, não pare de fazer networking depois de conseguir um emprego. Construa sua rede. Quanto mais pessoas souberem e gostarem de você, melhor será para sua carreira.

Trabalhar duro


É importante lembrar “quanto mais, melhor”. Não basta colocar as horas que você deveria. Faça mais. Muito mais. Trabalhe mais e mais do que os outros membros da sua equipe.

Trate tudo como se fosse uma prioridade. Voluntário para todos os projetos que possuem maior visibilidade. Procure contribuir mais e tornar-se a pessoa responsável.

Comece a trabalhar cedo e saia mais tarde.


Sonhe além da descrição do trabalho


Não fique limitado pela descrição do seu trabalho. Faça o que for designado para você, então pergunte o que mais você pode fazer ... mesmo que seja em outro departamento ou projeto. Ajude sempre que puder, sempre que puder, como puder.

Torne-se um recurso


Esforce-se continuamente para melhorar suas habilidades. Você precisa se manter atualizado e relevante. Aumente seu status e credibilidade em seu campo, não apenas em sua empresa. Faça cursos de certificação . Seja certificado.

Tornando-se um especialista do setor é o que você deve se esforçar. Estude, leia, siga todos os líderes do setor onde quer que eles estejam ativos e participe de conferências. Oportunidades como estas abrirão um monte de possibilidades para o avanço e orientação.

Pense e atue um nível acima


Comporte-se como alguém em uma posição acima da sua. No entanto, faça isso tendo em mente suas responsabilidades atuais. Transmitir a intenção e a confiança de ser alguém que tem potencial para liderança ou promoção.
Como você consegue isso?

Preste atenção a todos os que estão no topo. Ouça com atenção durante suas conversas com eles. Não tenha medo de fazer perguntas. Aprenda como eles pensam e respondem às coisas.

Seja um jogador de equipe


Por fim, mas o mais importante, seja um jogador de equipe. Os empregadores e os chefes estão observando de perto a forma como os funcionários trabalham com o restante da equipe, bem como com os outros departamentos. Se você é visto como alguém que joga em equipe, e alguém pode trabalhar com outras equipes também, é uma grande vantagem.

Então, millennials, nós lhe demos tudo o que você precisa saber. É a sua vez de fazer o seu lugar no mundo.

Esta é a era dos millennials. Trabalhe isso a seu favor. Tome conta!

Saia e brilhe. Esforce-se pelo melhor. Esta é a sua hora. Use bem!

About the Author

A project management and digital marketing knowledge manager, Avantika’s area of interest is project design and analysis for digital marketing, data science, and analytics companies. With a degree in journalism, she also covers the latest trends in the industry, and is a passionate writer.

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