Digital v / s Aprendizagem tradicional - Por que a educação on-line está aqui para ficar

Digital v / s Aprendizagem tradicional - Por que a educação on-line está aqui para ficar
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Avantika Monnappa

Last updated March 24, 2017


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Com o tradicional ponto de transição digital bem atrás de nós, o meio digital se tornou o canal de informações mais confiável para usuários em todo o mundo. A internet assumiu. De acordo com um relatório da ONU de 2015, mais de 3,2 bilhões de pessoas estão conectadas à rede mundial de computadores. Assumindo um poder de compra mínimo para qualquer pessoa que possa pagar a Internet de banda larga, isso representa mais de 50% dos consumidores do mundo com rendimentos saudáveis ​​em uma plataforma global comum.

Para as empresas, é uma verdadeira mina de ouro. Nunca antes na história do comércio houve uma audiência tão vasta, com interesses diversos e bolsos profundos.

E eles foram rápidos em se adaptar. Mais de um milhão de empresas hoje fazem negócios on-line, e quase todos os estabelecimentos tradicionais mantêm uma crescente presença on-line.

A indústria da educação não é diferente. Dada a relação custo-benefício e o alcance do aprendizado on-line, os provedores de educação adotaram a Internet, oferecendo cursos e treinamentos on-line. Mas tem havido um debate constante sobre qual dos dois tem mais valor para um empregador e para o próprio aluno.

Houve um tempo em que os cursos online eram considerados inferiores aos graus tradicionais. Os empregadores raramente aceitam diplomas on-line como equivalentes a um grau de uma renomada universidade de tijolo e cimento. Mas no mundo atual, impulsionado pela tecnologia, e os constrangimentos de tempo em que os profissionais operam, o aprendizado on-line está assumindo a liderança.

Como os empregadores esperam habilidades mais refinadas e atualizadas dos funcionários, a demanda por programas de graduação on-line disparou.

Vamos dar uma olhada em como a educação on-line se compara aos modos tradicionais de entrega.

# 1 flexibilidade

A aprendizagem online é inerentemente flexível. Para profissionais que trabalham e pessoas com uma família, o e-learning oferece uma maneira de conciliar profissional ou pessoal compromissos com o estudo. Muitos cursos on-line são personalizáveis ​​e têm opções para mudar o ritmo do aprendizado.

A aprendizagem tradicional é muito mais rígida. E, ao contrário dos cursos on-line, que podem ser acessados ​​de qualquer lugar, em qualquer dispositivo, os cursos convencionais não são projetados para a geração móvel.

# 2 Entrega multimodal

Como os cursos de e-learning são ministrados pela web, os alunos têm a opção de escolher seu estilo de aprendizado. Os programas on-line permitem que os alunos escolham a maneira como aprendem com mais eficiência. Os alunos que preferem o estudo autodidático podem escolher entre milhões de cursos individuais em várias disciplinas. Para aqueles que preferem uma abordagem mais clássica, muitos programas on-line também oferecem treinamento on-line ao vivo com instruções remotas, reproduzindo a sensação de uma sala de aula cara-a-cara e o aprendizado em tempo real.

# 3 natureza interativa

A percepção comum parece ser que a maior desvantagem da aprendizagem on-line é a falta de interação com outros alunos. Mas os avanços tecnológicos recentes mudaram tudo isso. Especialistas em Ed-tech como a Simplilearn tornaram a interação na comunidade e a mídia social uma parte integral da experiência de aprendizado online.

Está claro que o aprendizado digital veio para ficar. E isso nos leva à próxima pergunta ...

O que os empregadores pensam?

As reações dos empregadores aos diplomas on-line diferem de campo para campo. Embora o estigma associado à aprendizagem on-line não tenha desaparecido completamente, as percepções sofreram um mar de mudanças na última década. Hoje, a visão é que as pessoas mais opostas aos diplomas online são aquelas que menos estão familiarizadas com elas.

Em 2010, o Departamento de Educação dos EUA, trabalhando com os resultados de 45 estudos, descobriu que o aprendizado online tem a mesma eficácia que o aprendizado convencional.

Dito isto, pode haver certos campos em que programas de graduação presenciais são indispensáveis ​​ou têm uma vantagem significativa sobre programas online. Um relatório de pesquisa da Agenda Pública de 2013 descobriu que 56% dos empregadores entrevistados são a favor de candidatos a emprego que concluíram o curso em sala de aula. Na mesma pesquisa, no entanto, 45% dos empregadores sentiram que a conclusão de um curso on-line requer mais disciplina, enquanto 80% disseram que os cursos on-line oferecem oportunidades para que os alunos mais velhos obtenham suas credenciais universitárias.

Resumindo

A aprendizagem online pode ser uma experiência muito gratificante. Não só permite que os estudantes continuem a educação sem ter que desistir de sua carreira, mas também permite que eles interajam com outros estudantes ao redor do mundo.

Com tantos fatores a serem considerados, não há uma resposta única para essa questão. Levar em consideração a situação de vida, o estilo de aprendizado e as metas de carreira o ajudará a tomar uma decisão que se adapte às suas circunstâncias individuais. Mas não há dúvida de que o aprendizado online alcançou e até superou o aprendizado tradicional em muitas métricas. Então, se você está se perguntando se esse programa on-line de um provedor de treinamento on-line irá adicionar qualquer valor ao seu currículo, a resposta é um enfático sim!

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A project management and digital marketing knowledge manager, Avantika’s area of interest is project design and analysis for digital marketing, data science, and analytics companies. With a degree in journalism, she also covers the latest trends in the industry, and is a passionate writer.


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