Flexibilidade e velocidade ganham no mundo da educação de funcionários

Flexibilidade e velocidade ganham no mundo da educação de funcionários
Author

Naren Madan

Last updated October 12, 2017


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Se você estiver gerenciando um programa de treinamento para a sua organização, certamente terá percebido a duração e a dificuldade de uma tarefa. Se você é uma empresa grande, provavelmente tem vários departamentos, cada um com suas próprias necessidades de treinamento em TI, operações, desenvolvimento, marketing e outros - para não mencionar a educação geral dos funcionários e a integração. E mesmo se você for uma organização pequena ou média, você está sempre à procura de maneiras de consolidar o currículo, economizar custos e fazer com que seus funcionários aumentem rapidamente.

Garantir que sua força de trabalho permaneça afiada com as habilidades necessárias para realizar seus trabalhos e acompanhar as últimas tendências e tecnologias, pode ser um desafio, mesmo se você tiver uma equipe considerável para gerenciá-la. Muitas empresas ainda dependem de fontes tradicionais de treinamento: cursos presenciais realizados em um local de treinamento ou em sua sede, se você tiver o espaço; longos ciclos de planejamento e uma ampla variedade de currículos; e o infeliz impacto dos funcionários estarem fora do escritório ou de licença por algum tempo. Apenas as despesas de passagens aéreas, hotéis, refeições, aluguel de quartos e outros custos variáveis ​​podem chegar a US $ 100.000 para um grupo de 25 estagiários, e isso nem inclui o custo do curso e do facilitador.

Em um mundo digital que está emergindo rapidamente, o treinamento on-line da força de trabalho pode ser muito mais simples, mais barato e mais eficaz - e pode trazer benefícios duradouros para sua cultura corporativa. Aqui estão algumas vantagens críticas que a certificação e o treinamento on-line podem ter para sua organização:

1. Flexibilidade

Provavelmente, é seguro dizer que a maioria dos trabalhadores prefere não se sentar em uma sala por um dia ou dois ou três para treinamento. Existe um grande benefício pessoal e profissional de realizar treinamento de equipe e educação on-line , especialmente se você tiver a oportunidade de A) participar de um curso ao vivo em sala de aula onde você possa interagir com o corpo docente e outros alunos, B) acessar conteúdo do curso sob demanda e trabalho no seu próprio ritmo, e C) obter conhecimento prático de projetos e casos de uso que você lembrará quando estiver em uma situação semelhante no trabalho. Até mesmo treinamentos complexos de tecnologia podem ocorrer de maneira mais equilibrada quando buscados em cursos online estabelecidos.

2. foco do laser

Seja você um gerente de projeto tentando melhorar o fluxo de trabalho do projeto em suas equipes ou um profissional de marketing digital criando um novo programa de SEO para aumentar as conversões de leads ou você está na TI e deseja fortalecer sua infraestrutura para o próximo ataque cibernético iminente, ganhando Profundidade de especialização com foco nas habilidades mais tangíveis é primordial. O treinamento de certificação on-line aplica não apenas as melhores práticas mais utilizadas, mas também acompanha as mudanças evolutivas e aproveita as ferramentas mais recentes para garantir que você receba as instruções mais úteis.

3. velocidade

Gerentes de treinamento e chefes de departamento geralmente gastam muito tempo planejando a abordagem certa para o treinamento, encontrando os especialistas certos para entregá-lo e realmente realizando cursos ao vivo. Cursos de treinamento on-line matam vários pássaros com uma cajadada só. Os cursos são pré-construídos e alinhados com os mais recentes padrões de indústria e certificação, e é fácil escolher o que você deseja e transformá-lo em um currículo abrangente. Fazer cursos on-line elimina a necessidade de viajar e tirar tempo do escritório. E dar aos funcionários a capacidade de acessar o conteúdo do curso a qualquer momento em sua mesa (ou em casa) acelera sua capacidade de absorver conceitos e metodologias.

4. Amplitude das Competências

Quando os funcionários vêem a grande quantidade de treinamento de habilidades que está disponível no currículo on-line, eles frequentemente optam por expandir suas competências essenciais e buscar outras habilidades que melhorarão seu desempenho no trabalho ou abrirão novas oportunidades de trabalho em sua empresa. Desenvolvedores de software e gerentes de produto que entendem de marketing digital trazem uma perspectiva mais ampla para a mesa quando criam produtos. Os gerentes de operações treinados nos fundamentos do desenvolvimento de software estão bem posicionados para aumentar o status do trabalho no DevOps ou em outras funções profissionais híbridas. E a maioria dos funcionários pode se beneficiar dos princípios de gerenciamento de projetos ou até mesmo de dominar as ferramentas de produtividade do escritório, que podem ser parte de um programa de treinamento mais amplo. Um estudo também mostrou que 72% dos prospectos estavam abertos a aceitar um emprego em um campo diferente e a tentar um novo caminho de trabalho.

5. Impacto duradouro

Programas de treinamento on-line ajudam você a criar uma cultura de educação continuada e desenvolvimento profissional. Sua força de trabalho se sente fortalecida quando pode buscar certificações online de maneira não intrusiva para manter seus conhecimentos e prepará-los para a próxima mudança de carreira. Na verdade, as empresas que desenvolvem uma cultura de aprendizado têm 46% mais chances de serem as primeiras a comercializar e 58% mais preparadas para atender à demanda futura.3 Fazer um investimento em seus funcionários é o presente que continua sendo feito, até mesmo para você.

Então, da próxima vez que você estiver planejando uma grande saída para um local de treinamento fora do local, lembre-se de que flexibilidade, velocidade, foco, variedade e cultura todas as qualidades que contam e a certificação e treinamento on-line são o caminho mais forte para o sucesso sustentado.

About the Author

Naren Madan is a Content Marketer with close to three years of experience in B2B marketing. An avid football fan, Naren follows the key trends in digital marketing and how sports teams leverage new marketing technologies and analytics to connect with their global fan base. This section provides access to all the insightful resources that Naren has contributed to our audience.