Como o Planejamento Estratégico de Carreira pode impulsionar sua carreira?
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Eshna

Last updated November 2, 2016


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  • Crie um relacionamento duradouro com o seu MENTOR.
  • Divirta-se enquanto descobre tudo sobre você.
  • Definir metas realistas e persegui-los.


Você já pensou sobre o número de vezes que poderá mudar sua carreira em uma vida. Simplesmente não é possível mudar sua carreira novamente para ter sucesso. Transições de carreira bem-sucedidas exigem planejamento adequado. Os candidatos a emprego devem dedicar tempo à sua rotina diária para fazer um planejamento de carreira adequado a curto e longo prazo. Se você está frustrado com seu trabalho atual ou se está apaixonado por seu trabalho, planejar sua carreira é uma obrigação. Isso ocorre porque o mercado de trabalho está em constante evolução e exige que você esteja ciente das novas atualizações do setor.

Planejamento de carreira é o processo de construir uma ponte de seu trabalho atual para o emprego dos seus sonhos. Portanto, não comprometa o planejamento. Faça o melhor planejamento para alcançar resultados insuperáveis. As chances de você tropeçar ao fazer uma transição de carreira são altas. No entanto, um planejamento adequado torna essa tarefa arriscada segura e impede que você perca sua direção.

O pensamento divergente sempre ajuda você a desenvolver melhores estratégias de planejamento de carreira. Planejamento de carreira pode ser benéfico, especialmente quando você tem uma boa idéia sobre a direção em que você quer ir. Geralmente, existem dois tipos de estratégias de planejamento de carreira - a curto e a longo prazo.

Planejamento de Carreira Curto Prazo

Dependendo de suas necessidades, um plano de carreira de curto prazo pode se concentrar em um período de tempo de um a três anos de sua carreira. O planejamento de carreira de curto prazo ajuda principalmente no desenvolvimento de objetivos realistas que podem ser alcançados em um futuro próximo.

Identifique-se e liberte-se das barreiras da carreira. Não se pressione a ponto de paralisar e impedir que você faça a escolha certa.

Planejamento de Carreira a Longo Prazo

Neste mercado de trabalho dinâmico, os conjuntos de habilidades que você tem hoje podem não ser úteis alguns anos depois. O planejamento de carreira a longo prazo sempre envolve uma janela de planejamento de cinco anos ou, às vezes, até mais. Isso inclui um conjunto mais amplo de estratégias e envolve a identificação e o desenvolvimento de proficiências essenciais que são valorizadas pelos empregadores.

Aqui, você tem um escopo para estar preparado para as futuras mudanças na carreira. O ambiente de trabalho deve ser escaneado regularmente e uma pesquisa completa deve ser realizada sobre as opções de carreira que são de seu interesse.

Principais estratégias para um planejamento de carreira bem-sucedido

  1. Análise SWOT - Realize uma análise SWOT para comercializar com sucesso e avançar em sua carreira.
  1. Crie um Plano de Desenvolvimento Profissional - Embora a maioria de nós tenha uma ideia justa sobre o nosso objetivo de carreira, não teríamos desenhado um caminho para chegar lá. Criar um plano de desenvolvimento profissional é o primeiro passo para se preparar para o emprego dos seus sonhos. Desenvolva um plano claramente estruturado com antecedência. Isso ocorre porque as organizações que buscam executivos seniores geralmente esperam uma década de experiência relevante.
  1. Identificando áreas de crescimento profissional - É essencial avaliar sua posição atual para explorar a direção em que você está indo. Dois aspectos importantes do avanço na carreira são a disciplina e a autorreflexão. Identificar seus pontos fortes e áreas de melhoria ajuda você a tomar decisões informadas.
  1. Identificar os fatores-chave do avanço na carreira - as organizações consideram vários fatores importantes enquanto buscam candidatos ideais. Embora a experiência de trabalho seja toda sobre variedade e escopo, os candidatos com cargos de cinco a dez anos são mais procurados pelos executivos contratantes.
  1. Certificações profissionais são vitais - O atual mercado de trabalho é extremamente desafiador e dinâmico. As certificações relevantes servem como uma marca de excelência e diferenciam você do resto.
  1. Consultar mentores e construir sua rede - Quem você conhece é tão essencial quanto o que você sabe. Construir uma rede de profissionais no campo de sua escolha pode fornecer-lhe todos os desenvolvimentos recentes nesse setor e pode mantê-lo atualizado com os requisitos contemporâneos.
  1. Alinhamento da sua carreira com o seu objetivo - As posições do C-Suite exigem amplitude e profundidade de experiência. Projetar um mapa de carreira de forma proativa, trabalhando em falhas e obter um conhecimento mais profundo e insights sobre diversas áreas. Acompanhe os resultados mensuráveis ​​em toda a sua carreira para demonstrar suas qualidades de liderança.
  1. Determine o setor corporativo de seu interesse - Faça uma lição de casa completa antes de se candidatar ao emprego dos seus sonhos. Isso ocorre porque a contratação de executivos tenta avaliar sua motivação.
  1. Domine as Habilidades de Entrevista - Todo o seu planejamento e trabalho duro terminam com a entrevista de emprego. Lidar com a entrevista é a principal habilidade que a maioria das pessoas não consegue focar. Faça uma pesquisa sobre o estilo de entrevista. Ensaie e pratique antes de uma entrevista para responder confortavelmente às perguntas.

Conclusão

Planejamento de carreira é uma rota pela qual suas aspirações, objetivos, habilidades, valores, personalidade, estilo de vida, gostos e desgostos são reconhecidos e priorizados para ajudá-lo a determinar seus objetivos e destinos de carreira de longo prazo. É particularmente útil quando existem vários incertezas sobre como alcançar seus objetivos.

Referências

  1. http://www.upj.pitt.edu/21870.pdf
  2. http://www.adm.monash.edu.au/human-resources/assets/docs/leadership-development/career-planning-guide.pdf
  3. http://www.typologycentral.com/forums/academics-careers/21535-career-planning-exercises.html
  4. https://www.besmith.com/thought-leadership/career-management/career-planning-10-strategies-prepare-future-success
  5. http://www.swcsnm.org/meetings/StrategicPlanForYourCareer.pdf

About the Author

Eshna is a writer at Simplilearn. She has done Masters in Journalism and Mass Communication and is a Gold Medalist in the same. A voracious reader, she has penned several articles in leading national newspapers like TOI, HT and The Telegraph. She loves traveling and photography.


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