Entrevista e acompanhamento - desembarque no trabalho de sua escolha

Entrevista e acompanhamento - desembarque no trabalho de sua escolha
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Eshna Verma

Last updated February 5, 2018


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  • 91% dos recrutadores gostaram de ser agradecidos após uma entrevista de emprego
  • Transmitir seus agradecimentos, reafirmar seu interesse e acrescentar qualquer informação que você possa ter perdido, deve ser o ponto-chave de qualquer acompanhamento.
  • Sempre acompanhar em uma entrevista. Você nunca sabe quando isso UM EMAIL, UMA CHAMADA ou UMA NOTA, pode apenas lhe dar o emprego de uma vida.


Sendo um jovem profissional, você acabou de fazer o impossível neste mercado de trabalho altamente competitivo; Atuou em uma entrevista para uma posição cobiçada em uma empresa de renome, que irá abrir as portas para uma carreira que você sempre quis. Segundo você, a entrevista foi absolutamente perfeita. E mesmo assim, mesmo depois de duas semanas, você não recebeu nenhuma ligação ou atualização sobre o status de como foi, muito menos se você foi pré-selecionado para o cargo.

Então, o que agora pode ser o seu próximo curso de ação?

Você pode esperar indefinidamente pela chamada esperada, o que pode nunca acontecer; ou optar por acompanhar e perguntar ao recrutador em questão, quanto ao status de sua entrevista de emprego, se você pode gostar ou até mesmo discordar do resultado.

O acompanhamento de uma entrevista de emprego é tão importante quanto a entrevista em si. É, de fato, parte do processo de procura de emprego. Uma pesquisa de 2012 da Accounttemps ( http://accountemps.rhi.mediaroom.com/thank-you ), para avaliar se o acompanhamento de candidatos a emprego com profissionais de RH, ajudou-os a obter uma vantagem no processo de entrevista, revelou que 91% deles Gostou de ser agradecido após a entrevista.

Há muitas maneiras de transmitir essa gratidão e basicamente acompanhar a entrevista de emprego. E isso pode ter um grande impacto no processo de seleção.


Por que acompanhar depois de uma entrevista e como isso pode ser benéfico?

Um acompanhamento pós-entrevista é uma oportunidade para tocar a base com seu entrevistador, para transmitir uma de várias coisas;

  • Obrigado por interagir com você durante o processo de entrevista
  • Reafirme seu interesse pela posição mencionada, mostrando que você é o candidato certo para o cargo. Isso irá diferenciá-lo de outros candidatos mais fortes.
  • Faça-o ciente de seu interesse e entusiasmo no papel
  • Garanta que você e o recrutador estejam na mesma página
  • Adicione qualquer informação importante que você tenha omitido ou perdido durante o processo de entrevista.
  • Obter um reconhecimento ou encerramento no processo de entrevista, mesmo que o resultado não seja o esperado
  • Abra um canal de comunicação, que pode revelar-se benéfico a longo prazo.


O acompanhamento de uma entrevista deve ser feito obrigatoriamente, porque os próprios empregadores estão ocupados na maioria das vezes supervisionando candidatos verdadeiramente merecedores. Entrar em contato com eles, idealmente depois de 24 horas, o levará de volta ao foco novamente.

Fazer esse acompanhamento adequadamente é tão importante quanto o próprio processo de entrevista. Deve haver uma certa quantidade de tato, respeito e compreensão envolvidos, sem fazer com que a comunicação pareça muito agressiva ou agressiva.

Algumas coisas que podem ser lembradas, dependendo da entrevista em si e das circunstâncias seguintes incluem;

  • Enviar um e-mail é a melhor e mais rápida maneira de acompanhar uma entrevista. Será reconhecido e respondido rapidamente também.
  • Um momento ideal para enviar um e-mail de acompanhamento é 24 horas após uma entrevista.
  • Telefonemas são outra maneira de acompanhar uma entrevista.
  • Um e-mail de acompanhamento deve sempre incluir

* Seu entusiasmo e interesse no trabalho
* Enfatize sua experiência e habilidades, e por que você se sente o melhor candidato.

  • Mencione tudo o que você queria dizer, mas deixou de fora durante o processo de entrevista.
  • Mantenha a mensagem curta e ao ponto.
  • Revise o conteúdo do seu e-mail antes de enviá-lo.


Por que o acompanhamento após uma entrevista de emprego é tão importante ?

Ser selecionado para uma entrevista de emprego, significa que você foi considerado um candidato sério pela empresa para o trabalho. Perder essa oportunidade somente porque você não fez o acompanhamento, vai colocar a pagar todas as suas esperanças em consegui-lo. Por isso, é muito importante dedicar um pouco de tempo a cada entrevista de emprego, seja através de e-mails, telefonemas ou pessoalmente, se necessário.

Dados de 2011 divulgados pelo CareerBuilder, ( http://www.careerbuilder.com/share/aboutus/pressreleasesdetail.aspx?id=pr631&sd=4/14/2011&ed=04/14/2011 ) mostram que cerca de 22% dos recrutadores são É menos provável que contrate um candidato a emprego se ele não tiver recebido um "obrigado" dele, porque acredita que isso reflete uma falta de acompanhamento e mostra que ele não leva a sério a oportunidade.

Ao fazer o acompanhamento, você está lembrando ao recrutador que você é um candidato forte para o cargo, que é suficientemente qualificado e que deve ser seriamente considerado.


Pontos importantes que precisam ser mencionados no e-mail de acompanhamento

Como foi visto, o envio de um e-mail é considerado hoje a melhor e mais rápida maneira de alcançar o recrutador e uma maneira segura de obter sua resposta sobre o requisito.

Algumas coisas que precisam ser lembradas ao escrever uma, incluem;

  • O nome do recrutador
  • O cargo
  • Um breve resumo da entrevista e pontos importantes que foram discutidos
  • Uma menção do seu interesse na posição e por que você deve ser considerado
  • Apreciando o recrutador e agradecendo-lhe pelo tempo gasto
  • Sua compreensão dos próximos passos no processo de contratação
  • Detalhes de contato e número de telefone (se houver)


Telefonemas de Acompanhamento

Embora o envio de um email seja considerado a melhor maneira de acompanhar uma entrevista, fazer um telefonema de acompanhamento (especialmente se você estiver usando isso como uma maneira de interagir com o recrutador anteriormente), pode ajudar na sua seleção para o trabalho . Além de agradecer por ter sido considerado, você pode interagir e compartilhar suas principais qualificações e qualquer outra coisa que possa ter perdido antes.

Ao contrário do que geralmente se pensa, a maioria dos recrutadores não se importa em receber um telefonema depois de uma entrevista. Outra pesquisa da Accountemps descobriu que, além dos e-mails, o telefonema era a melhor maneira de entrar em contato com o entrevistador.

Um telefonema é melhor do que os e-mails de alguma forma, porque oferece uma oportunidade de discussão aberta, em vez de um e-mail ou uma nota unilateral. Isso também significa conversar com o entrevistador e ter outra oportunidade de se vender para ele.

Mesmo que a decisão de selecionar outro candidato já tenha sido tomada, um e-mail ou ligação de acompanhamento garantirá que você ainda esteja em disputa pelo cargo ou tenha impressionado adequadamente o recrutador para que ele / ela entre em contato com você. uma data futura.

About the Author

Eshna writes on PMP, PRINCE2, ITIL, ITSM, & Ethical Hacking. She has done her Masters in Journalism and Mass Communication and is a Gold Medalist in the same. A voracious reader, she has penned several articles in leading national newspapers like TOI, HT, and The Telegraph. She loves travelling and photography.

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