Segurança Java - Código de Byte Autenticação e Elucidação do Modelo

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Chandana

Last updated November 2, 2016


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Melanie Todd tem cerca de 15 anos de experiência em gerenciamento de projetos - ela é diretora de projetos da Pearson Research & Assessments e também membro da equipe de gerenciamento sênior. Aqui, Melanie é responsável pelo desenvolvimento de negócios e por uma equipe de gerenciamento de projetos.

De acordo com Melanie:

“Hoje sou consultor e treinador autônomo de gerenciamento de projetos com um interesse particular em inteligência emocional no gerenciamento de projetos para criar projetos e organizações mais resilientes. Também estou envolvido no fornecimento de programas para que as crianças melhorem suas habilidades sociais e emocionais.

Eu tenho um marido, um menino de 10 anos e dois cachorros. Eu sou do Reino Unido e estive na Austrália por 15 anos - 11 anos em Melbourne e 4 anos em Brisbane. Nós moramos perto da praia e eu amo correr, nadar, andar, andar de bicicleta e fazer yoga. Eu sou um membro do Redcliffe Surf Life Saving Club, onde sou um dos gerentes de idade e um ávido seguidor da equipe do rugby do meu filho - o Redcliffe Seasnakes. “

  • Por que treinar? O que te levou a treinar como profissão?

Para ser honesto, não tenho certeza, pois sempre tive medo de falar em público. No entanto, eu realmente lutei com a compreensão de todos os conceitos do PRINCE2 quando me sentei durante o primeiro curso, mas o treinador era muito compreensivo e trabalhou comigo até que consegui. Ocorreu-me que era realmente uma grande coisa a fazer. Além disso, eu precisava de uma maneira de complementar minha receita de consultoria quando me tornei autônomo!

  • Quão importante é, de acordo com você, que um profissional seja resquistado de tempos em tempos?

Como a taxa de mudança tecnológica continua a aumentar rapidamente, eu pense que é vital avaliar regularmente suas habilidades, sua direção profissional e estabelecer as lacunas em seu conhecimento. Se você não se responsabilizar pelo seu próprio aprimoramento, ficará para trás. Não use a desculpa de que "não há nada no orçamento para treinamento este ano"

  • Quão importante é o treinamento em gerenciamento de projetos?

Esta é uma pergunta complicada. Conheço muitos grandes gerentes de projeto que nunca tiveram nenhum treinamento formal e, em seguida, alguns PMs formados formalmente que poderiam fazer com um pouco mais de experiência! Dito isto, o gerenciamento de projetos requer habilidades diferentes para o gerenciamento normal - os projetos trazem mudanças que frequentemente resultam em mudanças culturais, de modo que requer uma ampla gama de habilidades técnicas e flexíveis. Muitos PMs têm algumas dessas habilidades, mas nem todas elas. O treinamento em gerenciamento de projetos também ajuda as organizações a otimizar suas metodologias e melhorar suas chances de entregar projetos no prazo e dentro do orçamento.

  • Como o treinamento em gerenciamento de projetos pode ajudar um candidato em sua carreira?

Apenas tente conseguir um emprego como Gerente de Projetos nos dias de hoje sem alguma qualificação formal! Como há tantas facetas no gerenciamento de projetos, é útil para as pessoas relativamente novas na força de trabalho realizar o treinamento de Gerenciamento de Projetos para permitir que você obtenha uma visão geral do que é exigido de um gerente de projeto ou se concentre em áreas que não são suas pontos fortes, como agendamento ou orçamento, por exemplo. Mesmo se você for um gerente sênior, não um gerente de projetos, é provável que você seja impactado por projetos de alguma forma e é útil entender o que está envolvido no gerenciamento de projetos.

  • Quais são os desafios que você enfrenta como treinador?

O maior desafio em um curso de treinamento é entender rapidamente cada um dos níveis de conhecimento e estilos de aprendizado do candidato e adaptar a entrega de acordo. O maior desafio é manter um grupo de adultos engajados por vários dias de cada vez.

  • Você pode compartilhar algumas instâncias que foram experiências inesquecíveis para você durante o treinamento?

Jamais esquecerei o primeiro curso de treinamento que ministrei, onde meus nervos estavam no limite e um candidato em particular estava obviamente participando do curso contra seu melhor julgamento. Eu não vou entrar em detalhes, mas sua atitude causou desafios para os outros delegados para não mencionar para mim. Ela me ensinou muitas lições valiosas - principalmente sobre não desistir! Todos os outros cursos de treinamento têm sido uma experiência muito positiva e conheci pessoas incríveis por meio de treinamento. Eu aprendo muito com os delegados e garanto que passo algum tempo refletindo e revisando cada curso para melhorar os futuros cursos.

  • Por fim, gostaria de compartilhar alguns prós e contras com os aspirantes do PRINCE2?

Venha com uma mente aberta. Eu tive pessoas dizendo “isto é muito básico” ou o contrário: “isto é muito complicado”. O PRINCE2 é algo que pode ser usado por qualquer pessoa para qualquer projeto, mas deve ser adaptado. Além disso, muitos delegados subestimam a quantidade de trabalho envolvida no curso.

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About the Author

Chandana is working as a Senior Content Writer in Simplilearn.com and handles variety of creative writing jobs. She has done M.A. in English Literature from Gauhati University. A PRINCE2 Foundation certified, she has a unique and refreshing style of writing which can engross the readers to devour each sentence of her write-ups.


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