Upskilling veteranos com feiras de carreira militar

Upskilling veteranos com feiras de carreira militar
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Loraine Burger

Last updated August 28, 2017


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Mais de 200.000 militares dos EUA retornam à vida civil a cada ano e enfrentam um grande ajuste à medida que enfrentam desafios em torno da cobertura de saúde e descobrem como suas habilidades se traduzirão em uma nova carreira.

Quase dois terços desses 200.000 veteranos em transição dizem que a dificuldade de fazer a transição é parcialmente devido à sensação de que eles falam um idioma diferente do que os empregadores em potencial que querem contratar. Eles sabem que eles têm as habilidades de liderança e disciplina para ter sucesso, mas aplicá-lo a um papel civil que proporcionará satisfação no trabalho leva trabalho.

A Fundação da Câmara de Comércio dos EUA reconheceu esse desafio e fundou a Hiring Our Heroes (HOH), uma iniciativa nacional para ajudar veteranos, militares em transição e cônjuges militares a encontrar oportunidades de emprego significativas. A organização hospeda aproximadamente 18 feiras de carreira e expõe anualmente em todo o país, sem custos para veteranos e cônjuges, onde as principais marcas de todos os setores se reúnem para buscar candidatos fortes.

Em 16 de agosto, o AT & T Park de San Francisco recebeu quase 200 veteranos e seus cônjuges para um dia de trabalho em rede e educação. O evento começou com um workshop de melhores práticas com foco na flexibilidade do local de trabalho e como criar um ambiente de trabalho flexível, seguido por um painel interativo de discussão com representantes do Facebook, LinkedIn, Simplilearn, San Francisco Giants e HOH.

Durante o painel, um empregador pediu conselhos sobre as melhores maneiras de fazer um veterano se sentir em casa em um novo ambiente de trabalho.

"Dê a eles algo a possuir", pediu Logan Halliwell, Gerente de Programas Militares da Simplilearn, explicando que a maioria dos veteranos está acostumada a ter enormes responsabilidades e muitas vezes encontra sucesso na propriedade do projeto.

Da esquerda para a direita: Jake Kemnec, Coordenador do Programa, NPower.org; Wayne Robinson, fundador e CEO da VETS em STEM; Cory Boatwright, recrutador militar, LinkedIn; Felipe Buzaid, Gerente do Programa de Veteranos, Facebook; Logan Halliwell, gerente do programa militar, simplilearn no painel HOH IT. (Simplilearn imagem)

Sem limites

Após a pergunta de um participante, "Quais indústrias estão contratando veterinários?" O moderador do HOH, Chuck Hodges, respondeu: “Em que indústria você quer trabalhar é a questão”. Foi um conceito revelador para muitos presentes. Há oportunidades em todos os setores, e o piso da feira de carreira transmitiu a mesma mensagem.

Uma pesquisa conduzida pela Prudential Financial e IAVA constatou que 80% dos entrevistados disseram que estavam procurando "o emprego certo", não apenas qualquer trabalho, e embora os serviços policiais e de segurança possam ser uma transição natural para muitos, muitos membros do serviço são procurando se envolver em posições de TI, empreendedorismo e gerenciamento em vários campos.

As empresas da feira de carreiras HOH iam desde a aplicação da lei e segurança até a hospitalidade, tecnologia e além. As empresas incluíam a Boston Scientific, a Ecolab, o Facebook, o FBI, a Genetech, a IBM Worldwide, a Live Nation, a Southwest Airlines, a Starbucks, a Marriott International, a Kaiser, a United States Postal Service e uma miríade de departamentos policiais entre dezenas de outras grandes marcas.

Os veteranos vieram preparados com currículos na mão, muitos dos quais acabaram de concluir uma reforma graças ao ResumeEngine.org, que recebeu uma retomar o workshop antes do início da feira.

Mais do que uma feira de carreira

Além de uma longa lista de empregadores ansiosos, o LinkedIn estava lá para oferecer conselhos sobre a criação de perfis polidos do LinkedIn e dicas sobre como usar efetivamente o canal social para a procura de emprego.

Equipe do LinkedIn fornece orientação aos veteranos no essencial do perfil do LinkedIn (imagem Simplilearn)

A Simplilearn, a provedora de treinamento estratégico da HOH Corporate Fellowship, esteve presente para educar os participantes sobre as muitas certificações que fazem os currículos de hoje se destacarem da multidão. Com base nas carreiras que muitos veteranos procuram, as certificações de gerenciamento de projetos , gerenciamento de qualidade , segurança cibernética e marketing digital são um primeiro passo valioso para uma nova carreira permanente. A Simplilearn ofereceu a todos os veteranos no local e aos membros do serviço ativo um curso on-line gratuito de sua escolha, além de um desconto de 50% para os cônjuges militares.

Veterano fala com Christina Lee, da Simplilearn, sobre cursos disponíveis (Simplilearn image)

A bolsa é um programa de estágio de 12 semanas para membros do serviço ativo e cônjuges. Todos os bolsistas participantes recebem uma bolsa de estudos de Simplilearn.

Em uma pesquisa conduzida por military-transition.org , 48% dos membros participantes do serviço alegaram que a transição era mais difícil do que o esperado, muitos citaram que rapidamente se viram diante de problemas financeiros que nunca haviam encontrado antes, com pouco apoio de seus pares. para começar na frente do trabalho.

O moderador do HOH, Chuck Hodges, inicia a cerimônia de abertura no AT & T Park. (Simplilearn imagem)

“A contratação de veteranos como este HOH Expo proporciona comunicação direta entre candidatos veteranos bem examinados e empregadores que querem contratá-los”, diz Halliwell. “As discussões de painel adicionadas, tanto para os empregadores quanto para os candidatos a emprego, fornecem informações valiosas e engajamento para todos os envolvidos no processo de transição para um emprego significativo.”

Com quase metade dos 200.000 veteranos voltando para casa a cada ano sentindo-se mal preparados para se juntar à força de trabalho, uma comunidade solidária é essencial - e isso inclui os próprios empregadores que entendem as necessidades dos veteranos para acomodá-los durante suas transições da melhor maneira possível. .

Interessado em participar de uma feira de carreira HOH? Clique aqui para ver uma lista dos próximos eventos de Contratação de Nossos Heróis.

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Loraine is a content marketing specialist with more than ten years of experience in technical writing, content management, social media strategy and analytics. Her writing aims to engage, entertain and educate on topics ranging from technology to travel and digital marketing, and pairs well with her passion for data and analytics. Combined, these skillsets deliver content strategies that are goal-oriented, data-driven and measurable.


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