5 Princípios Para Construir Uma Cultura Para Melhoria Contínua

5 Princípios Para Construir Uma Cultura Para Melhoria Contínua
Author

Vidya Venkat

Last updated February 16, 2017


  • 688 Views

Os princípios do Six Sigma e a melhoria contínua andam de mãos dadas. Com o objetivo de transmitir uma onda de mudanças positivas em uma organização, a introdução de novas metodologias pode, às vezes, tornar as abordagens tradicionais ineficazes. Isso também pode ser visto como o caminho para o aprimoramento, uma vez que as empresas são forçadas a se adaptar ao processo de mudança e incorporar novas variações.

Uma vez que mudanças rápidas no local de trabalho são inevitáveis, a única maneira de continuar é procurar a melhoria contínua, que tem sido encarada como um esforço altamente atraente por muitas décadas. Em conjunto, uma cultura organizacional e um kit de ferramentas eficazes para o foco e a melhoria iterativa são necessários.

Para tornar a jornada mais fácil e implantar a melhoria contínua como parte da rotina da organização, foram estabelecidos cinco princípios bem estabelecidos e testados para uma execução tranquila.

  1. Comece com a liderança

A melhoria contínua visa transformações e produz resultados a longo prazo. Como as mudanças não acontecem da noite para o dia, a tradução de uma visão e compromisso de longo prazo é plausível apenas com o alinhamento ativo e o envolvimento de uma liderança forte.

Armadilhas: O ritmo inicial em antecipação do estabelecimento de um novo processo chama a atenção dos líderes, mas pode eventualmente diminuir devido a outras mudanças iminentes em diferentes departamentos da organização. Isso pode levar os gerentes individuais a impor suas próprias preferências e agendas, diluindo assim a visão de longo prazo que deveria ser transmitida.

  1. O gerenciamento de mudanças deve ser feito no sentido real

Como diz o ditado "Seja a mudança que você quer ser", a mudança só pode ser alcançada quando não é vista como opcional. As organizações devem se esforçar para que as mudanças aconteçam, já que as transições são mensuráveis ​​e críticas para a sustentabilidade. Resultados tangíveis que podem ser visto, incluir a compreensão e comunicação efetiva da visão de futuro e das pessoas que aceitam, adotando as novas políticas.

Armadilhas: O pensamento real de abraçar a mudança vem em um estágio posterior, já que muitas divisões ainda não estariam preparadas para aceitá-las. É importante avaliar os níveis de prontidão e disposição entre a força de trabalho para se alinhar com as metas das equipes de melhoria de processos.

  1. Trazer métricas

Uma cultura eficaz de melhoria contínua tem uma estrutura para medição. Essas métricas, por sua vez, decidem o valor e a mudança que deve ser trazida para a empresa e o cliente.

Armadilhas: algumas empresas ainda não sabem o que medir e melhorar. Manter o foco nas métricas vinculadas ao valor e à qualidade do cliente é sempre muito essencial.

  1. Dados impulsionam o caminho

Estratégias de melhoria contínua são subjetivas para mudar de acordo com a cultura, desafios e metas de cada organização. Empresas que investem em abordagens de decisão baseadas em dados, técnicas analíticas e de visualização têm mais chances de sucesso. Uma abordagem consistente e iterativa é ideal para a melhoria de processos.

Armadilhas: as organizações que não têm abordagens de decisão baseadas em dados têm dificuldade em aceitar variações que as atinjam. Os gerentes com estilo pessoal agressivo ou persuasivo geralmente ganham, embora possam estar se dirigindo sem um objetivo e sem o apoio de modelos analíticos. Isso levará ao caos em vez de melhorar as mudanças. Portanto, é ideal seguir os mais recentes processos e ferramentas variáveis ​​para contornar situações estagnadas e permanecer relevante com os tempos de mudança.

  1. Concentre-se em um raio menor

Como a melhoria contínua envolve transformação em grande escala, as principais empresas geralmente têm uma abordagem mais inteligente para lidar com isso. Começar em pequena escala com projetos piloto totalmente implementados e implementados é a chave para se adaptar às mudanças e lidar com elas.

Armadilhas: muitas iniciativas podem dissolver o foco e resultar em menos produtividade com a força de trabalho. Descobriu-se que as organizações eficazes começam com os pilotos de melhoria contínua em um ou dois processos. Eles aprendem e se adaptam antes de se expandirem para o restante das áreas. Essa é a maneira mais bem-sucedida e relevante de implementar o processo.

Com essas 5 práticas como diretriz a depender, as organizações podem gerenciar mudanças disruptivas e aproveitar a onda de melhorias para atingir seus objetivos.

Interessado em saber mais sobre gestão da qualidade e metodologias?

Simplilearn tem uma ampla gama de artigos sobre Gestão da Qualidade e Six Sigma. Saiba mais sobre nossos flexíveis programas de treinamento Seis Sigma também.

Referência:

Construindo uma cultura de melhoria contínua em uma era de ruptura - Deloitte

About the Author

Vidya Venkat is a Content Writer with Simplilearn. An avid reader with a passion for writing; she has written an eclectic mix of articles based on Biosciences, Technology, Lifeskills for children and the underprivileged. With a heart for travelling, she has also penned travel articles and reviews on Tripadvisor and other travel sites.

Recommended articles for you

5 Lean principles

Article

Top 5 Benefits of Microsoft Certification

Article

7 Top Principles in Project Time Management

Article

{{detail.h1_tag}}

{{detail.display_name}}
{{author.author_name}} {{author.author_name}}

{{author.author_name}}

{{detail.full_name}}

Published on {{detail.created_at| date}} {{detail.duration}}

  • {{detail.date}}
  • Views {{detail.downloads}}
  • {{detail.time}} {{detail.time_zone_code}}

Registrants:{{detail.downloads}}

Downloaded:{{detail.downloads}}

About the {{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'On-Demand Webinar'}}

About the {{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'Webinar'}}

Hosted By

Profile

{{author.author_name}}

{{author.author_name}}

{{author.about_author}}

About the {{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'Ebook' }}

About the {{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'Ebook' }}

View {{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'On-Demand Webinar'}}

Webcast

Register Now!

Download the {{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'Ebook'}}!

First Name*
Last Name*
Email*
Company*
Phone Number*

View {{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'On-Demand Webinar'}}

Webcast

Register Now!

{{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'Webinar'}} Expired

Download the {{detail.about_title && detail.about_title != null ? detail.about_title : 'Ebook'}}

Email
{{ queryPhoneCode }}
Phone Number

Show full article video

Name Date Place
{{classRoomData.Date}} {{classRoomData.Place}} View Details

About the Author

{{detail.author_biography}}

About the Author

{{author.about_author}}

Recommended articles for you

{{ article.title }}

Article