Definindo metas de carreira - longo e curto prazo
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Eshna

Last updated March 10, 2017


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  • 40% das pessoas, não se encontram no caminho de suas carreiras, elas originalmente pensaram que seriam
  • O estabelecimento de metas ajuda a construir a VISÃO DE LONGO PRAZO e atua como MOTIVAÇÃO DE CURTA DURAÇÃO
  • Objetivos grandes claramente definidos, quando divididos em metas menores, tornam tudo possível e canalizam seus recursos de forma positiva.


Todos nós planejamos nossas vidas em algum momento ou outro. Enquanto alguns começam cedo, muitos outros decidem para onde estão indo e como querem que sua vida e sua carreira se desenvolvam. O que é indiscutível é o fato de que a maioria das pessoas trabalha duro para atingir seus objetivos.

No entanto, o que é surpreendente é que muitas pessoas parecem não conseguir chegar a lugar algum, apesar de fazer tudo o que podem, no que diz respeito aos caminhos que escolheram.

Uma recente pesquisa nacional sobre perspectivas de sucesso na carreira, conduzida pela Universidade Bellevue revelou que 40% das pessoas pesquisadas, não se encontraram no lugar onde pensavam originalmente que seriam.

Embora possa haver muitas razões para isso, um fator-chave que foi encontrado é a falta de abordagem focalizada na formulação desses objetivos. Isso é semelhante a embarcar em uma grande jornada, sem a menor ideia de como fazê-lo ou o destino final que você deseja alcançar.

Definir metas para você mesmo , é uma maneira poderosa de visualizar o seu futuro ideal, que também serve como motivação para transformar sua percepção desse futuro em realidade.


Portanto, a pergunta que surge é: "Por que definir metas e quais são seus benefícios"!

  • O estabelecimento de metas ajuda a construir uma visão de longo prazo e atua como motivação no curto prazo.
  • O conhecimento que você adquiriu é canalizado positivamente.
  • Ele ajuda a organizar seu tempo e também ajuda a evitar desnecessários tempo gasto em atividades insalubres.
  • Canaliza seus recursos para produzir resultados
  • Objetivos claramente definidos podem ser reconhecidos, medidos e aplaudidos quando alcançados.
  • Tais metas dão uma ideia clara de onde você está indo, ao invés de empurrá-lo em uma jornada sem sentido.
  • Isso aumenta sua autoconfiança e ajuda você a entender sua própria competência e habilidades.


Embora seja importante entender por que as metas são necessárias, muitas pessoas não sabem como lidar com elas. 60% dos entrevistados na pesquisa também revelaram que não conseguiram identificar exatamente o que os estava impedindo de atingir sua meta.

A configuração de metas pode ser uma tarefa assustadora. É difícil prever onde você quer estar daqui a muitos anos e traçar seu plano de carreira de acordo com isso.


O que ajudará, portanto, é decompor seus objetivos em diferentes níveis; ?

  • Comece criando a ' grande figura ' de onde você está indo na vida, seu destino final nos próximos anos, e concentre-se no objetivo maior da vida que você deseja atingir.
  • Quando o acima estiver feito, divida o maior em menores e ' alvos menores ' que você deve alcançar para alcançar seu objetivo final.
  • Corrigindo as metas de curto e longo prazo, você será iniciado no plano para cumpri-las.


Definindo o objetivo maior

O primeiro passo para alcançar seus objetivos é estabelecer uma meta vitalícia que precisa ser alcançada em um futuro distante. Isso lhe dará uma perspectiva ampla, que definirá todos os aspectos do processo de tomada de decisão.

Para entender e cobrir todos os aspectos variados da sua vida, concentre-se nessas áreas individuais e no que você deseja fazer. eles. Isso vai dar clareza sobre onde você quer se dirigir eventualmente.

  • Carreira
  • Educação
  • Finança
  • Família
  • Artístico
  • Atitude


Passar por cada uma dessas áreas individualmente ajudará você a atingir as metas em cada uma delas, o que refletirá o que você quer fazer da sua vida. Quando isso for feito, você terá uma ideia clara das metas menores que deseja focar.


Definindo metas menores

Quando você terminar de mapear seu plano maior, agora precisará seguir para objetivos menores e focar neles individualmente, escolhendo uma duração menor para concluí-los.

Isso pode ser feito, criando um plano de 5 anos, um plano de 1 ano, um plano de 6 meses etc. para que, em cada estágio, você tenha alcançado o objetivo e esteja se aproximando de suas metas de vida.

Quando os planos anuais e mensais acima forem divididos em metas diárias ainda menores, algo tão minúsculo quanto a coleta de informações para a posição gerencial que você tinha em mente, isso garantirá que você está indo na direção certa.


Dicas Adicionais de Definição de Objetivos

  • Seja positivo em relação ao seu objetivo e continue afirmando para si mesmo.
  • Estabeleça metas precisas, até o tipo, data e hora em que ela precisa ser alcançada.
  • Sempre priorize seus objetivos, para evitar confusão.
  • Escrever metas, ajuda a dar mais força e significado
  • Mantenha as metas pequenas. Eles se tornam viáveis.
  • Definir metas de desempenho, em vez de metas de resultado, ajuda a mantê-las mais realistas. Um resultado é afetado pelo seu trabalho, bem como fatores que estão fora de seu controle. Em uma configuração de negócios, ter um ano produtivo está parcialmente em suas mãos e parcialmente fora de seu controle.


Metas de desempenho, ajudam a manter o controle em suas mãos, para que você não seja indevidamente afetado se as forças externas decidirem atrapalhar sua planos.

  • Objetivos alcançáveis ​​são objetivos realistas. Quando eles estão cruzados, você aprecia o destino, bem como a jornada que o levou até ele.


Definição de metas; Uma perspectiva prática

Como um jovem estudante prestes a embarcar em sua jornada de carreira na vida, você tem uma boa idéia de para onde está indo.

Suas metas de vida podem ser;

  • Carreira - Ser o chefe criativo da agência de design para a qual você trabalha.
  • Artística - Para continuar com a pintura e a arte, com a perspectiva de ter seu próprio show autônomo em uma galeria local.
  • Finanças - Ser financeiramente estável e capaz de sustentar uma casa independente.


Agora que as metas acima foram definidas, cada uma delas pode ser dividida em metas gerenciáveis ​​menores que precisam ser alcançadas.

O objetivo da carreira de ser o chefe criativo pode ser dividido em:

Objetivo de 5 anos: Tornar - se um editor adjunto.

Meta de 1 ano: trabalhe em projetos que o Head de Criação atual está gerenciando.
Mês de 6 meses: Faça um curso de curta duração sobre Web Designing
Mês de 1 mês: discutir com o atual Líder de criação sobre os conjuntos de habilidades necessários para o trabalho
Meta de 1 semana: Marque uma consulta com o Responsável Criativo.

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Eshna is a writer at Simplilearn. She has done Masters in Journalism and Mass Communication and is a Gold Medalist in the same. A voracious reader, she has penned several articles in leading national newspapers like TOI, HT and The Telegraph. She loves traveling and photography.


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