Aquisição de competências para a era digital

The People Matters - Estudo Simplilearn sobre Aquisição de Habilidades para a Era Digital explora o estado da função de Aprendizagem e Desenvolvimento (L & D) em relação às tecnologias digitais e a inclinação das organizações para metodologias de aprendizagem on-line para requalificação e qualificação de seus funcionários.

O estudo centra-se em três aspectos da função de L & D:

1. Estratégia de L & D: Quais são as prioridades de L & D no contexto de digital e automação? A aquisição de habilidade é preferida à aquisição de talentos? Como as organizações estão estabelecendo um vínculo entre as iniciativas de L & D e os resultados de negócios.
2. Fornecendo Conhecimento e Habilidades: Entendendo a melhor maneira de fornecer conteúdo de treinamento. A maturidade dos sistemas e processos de L & D para lidar com os desafios decorrentes da ruptura digital.
3. Métodos de Treinamento da Era Digital: Os novos modos de fornecer treinamento para funcionários especializados, capacitados e capacitados.