As habilidades que você precisa para pegar em 2017

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Ashish Virmani

Last updated September 6, 2017


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Ao nos aproximarmos do Ano Novo de 2017, há muita expectativa em torno do mercado de trabalho em constante evolução. As pessoas querem conhecer as novas tendências e oportunidades de contratação em vários campos. Especialistas e recrutadores enfatizam a demanda por trabalhadores mais qualificados em diversos setores.

Espera-se que o próximo ano testemunhe uma demanda crescente por mão-de-obra qualificada na área de TI. O panorama tecnológico está sempre mudando, e manter-se a par das habilidades mais procuradas de hoje pode dar a você uma vantagem em encontrar novas oportunidades e em obter salários mais altos. Para os membros da força de trabalho de tecnologia, é o melhor momento para atualizar seus currículos com habilidades importantes no próximo ano.

Para ajudá-lo a determinar se suas habilidades podem se traduzir em ganhos adicionais em 2017, aqui estão algumas áreas da indústria de TI que atualmente estão recebendo muita atenção.

Ciência de dados:

A Data Science está dominando a lista mais uma vez. Essas habilidades estão em grande demanda porque estão na vanguarda da tecnologia. Com grandes quantidades de dados sendo gerados diariamente, os empregadores precisam de funcionários com habilidades em análise estatística e mineração de dados para ajudar a manter a competitividade.

Desenhar:

A apresentação de dados e o design da interface do usuário são as novas habilidades mais interessantes a serem alcançadas. A interface do usuário, que envolve o design da parte interativa de um produto, está cada vez mais em demanda entre os empregadores em todo o mundo. Essa habilidade torna mais fácil para o designer criar produtos fáceis de usar.

Big Data e Analytics:

2,5 biliões de bytes de dados estão sendo criados todos os dias e 90% dos dados do mundo foram criados nos últimos dois anos. Para tornar essa enorme quantidade de dados significativa para as empresas, é necessário que os especialistas analisem, classifiquem e encontrem insights a partir desta dados.

O Big Data está aqui para ficar, então as pessoas que entram nesse campo podem esperar muitos papéis se abrindo nessa área.

Cloud Computing:

Mais de 200 milhões de emails são trocados a cada minuto, cerca de 120 horas de vídeos são enviados ao YouTube a cada minuto - e tudo isso na nuvem. Com essa quantidade de dados sendo gerados, as empresas querem especialistas que possam gerenciá-los. As habilidades de computação em nuvem, como virtualização e Java, tornaram-se essenciais para o currículo de um profissional de nuvem. As plataformas de computação em nuvem mais procuradas incluem o OpenStack, o Amazon Web Services , o Microsoft Azure, o IBM, entre outros.

DevOps:

DevOps tornou-se uma parte crucial do desenvolvimento de software. Implantação rápida é o novo normal, e quase em tempo real integração, implantação e monitoramento de aplicativos tornaram-se uma necessidade hoje. Consequentemente, abriu inúmeras oportunidades de carreira no DevOps em todo o mundo.

Em 2016, 81% das grandes organizações e PMEs começaram a seguir os princípios do DevOps. À medida que mais organizações adotarem esses princípios, haverá um aumento notável nas vagas de emprego que exigirão que se tenha habilidades de DevOps - na compreensão da filosofia, bem como no uso das ferramentas.

Segurança de TI:

Com a proliferação de IoT e dados sociais, é imperativo que a segurança de todos esses dados se torne uma prioridade. Curiosamente, todos os dados contêm informações que podem ser usadas para comprometer pessoas e organizações, se não forem gerenciadas de maneira eficaz. Essa verdade levou ao crescimento da segurança de TI como uma opção de carreira lucrativa para os técnicos. Com cargos como Administrador de Segurança da Informação e A segurança de aplicativos está ganhando popularidade, a segurança de TI está atingindo uma taxa de crescimento de pelo menos 18% até 2017.

Se você tem alguma dessas habilidades em seu currículo, você tem a certeza de grandes perspectivas de carreira em 2017. Então, se especializar e obter a certificação para ser notado pelos recrutadores. Prepare-se para o Ano Novo!

About the Author

As a marketing thought-leader, Ashish is passionate about building high-growth businesses and strong marketing functions. He believes “startups that learn fast win fast” and aims to accelerate this learning process. Having worked at companies like FreeCharge, Flipkart, Kraft-Heinz, and Dabur, Ashish has witnessed the turbulent start-up world where ‘traction trumps everything’ as well as been part of FMCG teams which are generally considered branding academies.

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