Gestão Estratégica Empresarial e seus Componentes

Gestão estratégica de empresas e seus componentes
Author

Eshna Verma

Last updated October 19, 2016


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Antes de entender o Enterprise Management, vamos identificar como uma empresa funciona nos processos. Uma organização é composta por vários departamentos que trabalham juntos para atingir a meta estabelecida pela organização. O departamento de RH contrata profissionais e define seus trabalhos, o departamento de folha de pagamento gerencia a estrutura de pagamento dos funcionários, o departamento de vendas gerencia o processo de vendas e distribuição, o departamento de produção gerencia as entradas e saídas de uma produção e o departamento financeiro gerencia os departamentos. e assim por diante.

Existem equipes de marketing que lidam com as atividades promocionais e de marketing de uma organização, a equipe de TI lida com o servidor de informações e segurança, a equipe de desenvolvimento cuida do site, a equipe de conteúdo gera o conteúdo e muito mais.

Assim, há vários departamentos que administram uma organização. Poucos dos listados podem ser eliminados com base na indústria, e poucos são departamentos fixos dentro de uma organização em todos os setores. Departamentos individuais podem ser manipulados manualmente, mas quando se trata de organizar e gerenciar um Enterprise Management completo, as coisas se tornam diferentes.

A tarefa de gerenciar departamentos em um nível corporativo é muito complexa e a complexidade aumenta junto com o tamanho da organização. A fim de simplificar os processos e gerenciar diversos dados departamentais e processos de trabalho, surgiram as soluções Enterprise Management (ERP).

Quando começaram, os sistemas de ERP foram focados em Gerenciamento de Empresas para organizações maiores, mas ao longo dos anos, empresas de pequeno e médio porte também adotaram soluções de ERP. Existem muitos líderes de mercado que fornecem soluções de desenvolvimento de software de ERP e a SAP é uma das pioneiras. A SAP oferece soluções estratégicas de gestão empresarial para diferentes processos e áreas nas empresas.

O que é Gestão Estratégica Empresarial?

O SAP Strategic Enterprise Management é uma solução desenvolvida para criar um sistema integrado para gerenciar diversos processos dentro de uma organização. O objetivo principal é integrar um único sistema unificado para registrar cada movimento de um departamento através da organização, planejamento, execução e controle de processos.

Diferentes soluções de gerenciamento corporativo são desenvolvidas para dar suporte a diferentes objetivos departamentais, como HCM em Enterprise Management, SD em Enterprise Management, FI em Enterprise Management e assim por diante. O HCM em Enterprise Management envolve todas as tarefas que envolvem a gestão de capital humano no RH. Desde a contratação de funcionários até o gerenciamento do ciclo de vida do funcionário dentro de uma organização, tudo é tratado por esse sistema.

O SD in Enterprise Management trabalha no gerenciamento dos dados de vendas e detalhes de distribuição de uma organização. Por outro lado, o FI in Enterprise Management gerencia o dinheiro envolvido em vários departamentos de uma organização. Existem soluções mais estratégicas de gerenciamento corporativo, como gerenciamento de materiais, gerenciamento de relacionamento com o cliente, etc., desenvolvidas pela SAP para empresas.

O objetivo por trás do desenvolvimento do Gerenciamento Estratégico de Empresas é gerar extensão para os principais sistemas de Gerenciamento Corporativo com base em processos de trabalho aprofundados, como gerenciamento de riscos, planejamento de estratégias, monitoramento de desempenho e gerenciamento de comunicações e assim por diante. O SAP Strategic Enterprise Management visa fornecer implementação rápida de novas soluções.

Componentes do SAP Strategic Enterprise Management

Planejamento de Negócios e Simulação : Uma das razões por trás do desenvolvimento da solução Strategic Enterprise Management é monitorar e gerenciar o nível de desempenho de uma organização. O SAP SEM permite que as ferramentas de simulação acompanhem o desempenho dos negócios, ajudando no planejamento futuro e na simulação de negócios.
Consolidação de negócios : isso permite a funcionalidade para a consolidação exigida por uma organização específica. No entanto, consolidações de gerenciamento podem ser baseadas em diversas unidades organizacionais e funções.
Coleta de informações comerciais : permite que um departamento colete informações comerciais detalhadas. Detalhes minúsculos de cada processo podem ser rastreados e registrados em um sistema unificado que aprimora a referência futura e o gerenciamento do trabalho.
Monitor de Desempenho Corporativo: Como o termo sugere, trata-se de monitorar o desempenho de soluções corporativas. A melhor prática sob o monitor de desempenho corporativo é usar um formulário de feedback de sistemas de execução de negócios para medir o nível de desempenho.
Gestão de Relacionamento com Partes Interessadas: O sucesso de um projeto está em uma interação forte e clara entre todos os envolvidos. O sistema SAP SEM permite o gerenciamento de um sistema de interação unificado, onde todos os grupos de stakeholders participam e estão cientes dos movimentos dentro das organizações.

Assim, o SAP Strategic Enterprise Management garante que o desempenho de um negócio é medido usando métodos diferentes com base nos quais o plano de negócios futuro é estrategicamente construído. Assim, o SAP Strategic Enterprise Management é uma maneira eficaz de fortalecer a infraestrutura de TI para maximizar o desempenho dos negócios.

About the Author

Eshna is a writer at Simplilearn. She has done Masters in Journalism and Mass Communication and is a Gold Medalist in the same. A voracious reader, she has penned several articles in leading national newspapers like TOI, HT and The Telegraph. She loves traveling and photography.


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