10 dicas para uma mudança de carreira bem-sucedida

10 dicas para uma mudança bem-sucedida na carreira
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Priyadharshini

Last updated November 10, 2017


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O fornecimento de treinamento em certificação nos coloca em contato com uma variedade de profissionais: aqueles que estão iniciando suas carreiras, aqueles que estão aprimorando seu conjunto de habilidades para avançar em sua posição e aqueles que estão considerando uma mudança de carreira. Indivíduos que estão buscando carreiras mais gratificantes em setores completamente diferentes, muitas vezes não sabem como avançar. No entanto, é mais fácil passar por esse momento tumultuado com algum planejamento e foco.

Nós sugerimos dez passos para os profissionais que consideram uma mudança de carreira, e a classificamos em três grandes etapas que precedem a ação: autoavaliação, exploração e preparação.

Auto-avaliação

1. Identifique o que você gosta e o que não gosta no seu trabalho atual

É um momento empolgante, mas enervante, quando você reconhece que sua carreira não é mais tão estimulante quanto antes. Quando você chegar a um acordo com a necessidade de buscar uma nova carreira, é prudente considerar quais partes dessa carreira se tornaram obsoletas, enquanto outras permaneceram frescas.

Isso incentiva você a pensar profundamente sobre sua carreira atual e considerar se uma mudança lateral dentro da empresa pode ser mais adequada a você do que uma mudança de carreira completa. Se for hora de seguir em frente, essa autorreflexão permitirá que você tenha a oportunidade de construir uma posição que melhor atenda às suas necessidades de carreira no futuro.

2. Avalie seus interesses e valores pessoais

À medida que você encontra o que gostou em sua carreira atual, certos nichos de carreira virão à sua mente e poderão atender a esses interesses. Enquanto alguns são um impulso da consideração do momento, outros serão pistas sólidas para suas futuras carreiras.

Este também é o momento perfeito para considerar seus valores pessoais e o que você está disposto a sacrificar para alcançar seus novos objetivos. Fazer uma lista de possíveis vocações para pesquisar mais tarde ajudará você a se manter organizado e focado em seus objetivos.

3. Transferível Habilidades

Quando as pessoas mudam de profissão, há preocupações sobre sua capacidade de aprender os caminhos para um setor completamente diferente. Muitas habilidades são transferíveis para outras carreiras, quando você olha para elas mais amplamente, em vez de dentro de um conjunto de habilidades específicas.

Por exemplo, alguém que passou anos trabalhando como Gerente de Recursos Humanos tem uma série de habilidades transferíveis para o trabalho de consultoria do governo: habilidades de facilitação, habilidades de resolução de conflitos, contratar políticas, etc. É fácil classificar o trabalho que você fez, mas agora é a hora de considerar as maneiras pelas quais suas especialidades o tornam valioso onde quer que você vá.

Exploração

4. Pesquise novas opções

Agora que você tem uma lista de opções para a sua mudança de carreira, é hora de pesquisar cada uma dessas carreiras para ter uma idéia do que funcionará melhor para você. Você deve prestar atenção aos prós e contras das carreiras - salário, locais, educação ou treinamento necessário e oportunidades de progresso.

Essa parte é exaustiva, especialmente porque não é a primeira vez que você trabalha com esse processo; isso deve lhe dar uma lista reduzida à medida que você encontra as melhores opções para a sua transformação. Sugerimos que você reduza sua lista a não mais do que duas ou três opções para que você possa se concentrar naquelas sem ficar atolado com muitas opções.

5. Sombreamento

Agora que você tem suas duas ou três principais opções, é hora de sombrear as pessoas que trabalham nas carreiras que lhe interessam. Estas excursões não só lhe proporcionarão uma exposição direta ao campo, mas também uma valiosa oportunidade de networking no futuro.

Preste atenção nas mesmas áreas de interesse que você já pesquisou para se certificar de que o que você investigou era verdade, e faça perguntas suficientes para que você esteja verdadeiramente informado sobre as carreiras. É aconselhável fazer sombra com duas pessoas diferentes de duas agências diferentes para garantir que você obtenha um seu sucesso.

About the Author

Priyadharshini is a knowledge analyst at Simplilearn, specializing in Project Management, IT, Six Sigma, and e-Learning. With a penchant for writing and a passion for professional education & development, she is adept at penning educative articles. She was previously associated with Oxford University Press and Pearson Education, India.

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